Microsoft, Facebook, eBay, Twitter et Netflix appellent à la protection des personnes LGBT !

En relation avec la crise politique secouant les USA, plus de 100 chefs d’entreprise du domaine technologique ont signé une déclaration commune demandant la non-discrimination et la protection des droits civils des personnes LGBT !

entreprise-usa-religious-freedom-gayPlus de 100 chefs d’entreprise dans le secteur hight-tech aux États-Unis ont signé une déclaration appelant à l’échelle nationale pour une protection et non une discrimination des personnes homosexuelles, rapporte Human Rights Campaign.

La déclaration, citée ci-dessous, vient en réponse à la vague de lois «Religious Freedom» à l’étude dans plusieurs Etats, et la récente adoption de ces lois dans l’Indiana et l’Arkansas.

Les chefs d’entreprise déclarent que les lois qui donnent des droits à des minorités risquent et menacent «l’économie transparente et ouverte de l’avenir.»

Ils poursuivent en disant que «la liberté religieuse, l’inclusion et la diversité peuvent coexister et tout le monde y compris les personnes LGBT et les gens de foi doivent être protégés en vertu de leurs droits civiques.»

Nous demandons à toutes les législatures d’ajouter l’orientation sexuelle et l’identité de genre comme des classes protégées à leurs lois sur les droits civils et d’interdire explicitement la discrimination ou le refus des services à la personne.

Faisant écho aux commentaires faites récemment par le PDG d’Apple, Tim Cook, la déclaration se termine en disant simplement: “La discrimination est mauvaise pour les affaires.”

Parmi les leaders de technologie à avoir signé la déclaration sont les PDG de Microsoft, eBay, Yelp, Twitter, Airbnb, Tumblr, Shutterstock Images, Dropbox, LinkedIn, Netflix, Yahoo et Symantec.

Aucun Américain ne devrait risquer de perdre son emploi, comme des logements privés, ou d’un service refusé simplement à cause de qui ils sont ou de ce qu’ils aiment.

La déclaration commune :

Les valeurs de la diversité, d’équité et d’égalité sont au cœur de notre industrie. Ces valeurs de créativité et d’inspiration sont le carburant de nos entreprises et rendent le secteur américain dans le domaine de la technologie le plus admiré au monde.

Nous croyons qu’il est très important de parler de projets de loi et des lois existantes qui donneraient des droits dangereux à des minorités. L’économie transparente et ouverte de l’avenir en dépend, et les valeurs de cette grande nation sont en jeu.

La liberté religieuse, l’inclusion et la diversité peuvent coexister et tout le monde y compris les personnes LGBT et les gens de foi doivent être protégées par des droits civils des lois de leur État. Personne ne devrait avoir à craindre de perdre son emploi ou son service ou un logement refusé en raison de ce qu’ils sont ou de ce qu’ils aiment.

Cependant, aujourd’hui, ces valeurs sont remises en question dans les États à travers le pays. Dans de plus de vingt États, les parlements envisagent une loi qui pourrait permettre aux individus ou aux entreprises des discriminations contre les personnes LGBT en leur refusant le service si elle pensent que ces personnes violent leurs convictions religieuses.

Pour assurer que personne ne soit victime de discrimination et de s’assurer que chacun conserve son droit de vivre leur foi, nous appelons toutes les législatures d’ajouter l’orientation sexuelle et l’identité de genre comme catégories protégées à leurs lois sur les droits civils et d’interdire explicitement la discrimination ou le refus des services à quiconque.

Il est donc inutile de placer des barrières entre les gens, de créer des obstacles à la créativité et de l’inclusion, et d’étouffer le genre de société ouverte et transparente qui est nécessaire pour créer les emplois de l’avenir. La discrimination est mauvaise pour les affaires et c’est pourquoi nous avons pris le temps de se joindre à cette déclaration conjointe.

Bien Amicalement,

Marc Benioff, CEO, Salesforce
Max Levchin, CEO, Affirm
Mark Pincus, Chairman, Zynga
Jeremy Stoppelman, CEO, Yelp
Jack Dorsey, CEO, Square
Dick Costolo, CEO, Twitter
Logan Green, CEO, Lyft
Brian Chesky, CEO, Airbnb
Joe Gebbia, CPO, Airbnb
Nathan Blecharczyk, CTO, Airbnb
Ron Conway, Founder, SV Angel
John Donahoe, CEO, Ebay
Paul Graham, CoFounder, YCombinator
Rich Barton, Chairman, Zillow Group
Chad Hurley, CEO, Mixbit
Adora Cheung, CEO, Homejoy
Phil Libin, CEO, Evernote
Trevor Traina, CEO, IfOnly
Nirav Tolia, CEO, Nextdoor
Dion Lim, CEO, NextLesson
Bret Taylor, CEO, Quip
Joe Lonsdale, Managing Partner, Formation 8
Thomas Layton, Chairman, Elance-odesk
Fabio Rosati, CEO, Elance-odesk
Dave Morin, CEO, Path
Mark Goldstein, Chairman, BackOps
Kevin Rose, CEO, North Technologies
Yves Behar, CCO, Jawbone
Padmasree Warrior, CTSO, Cisco Systems
Tony Conrad, CEO, about.me
Sunil Paul, CEO, Sidecar
Michael Moritz, Chairman, Sequoia Capital
Dan Schulman, President, PayPal
Devin Wenig, President, eBay Marketplaces
Robert Hohman, CEO, Glassdoor
Laurene Powell Jobs, Founder and Chair, Emerson Collective
Mohan Warrior, CEO, Alphalight
David Spector, CEO, ThirdLove
Shervin Pishevar, CoFounder, Sherpa Ventures
David Karp, CEO, Tumblr
Reid Hoffman, Chairman, Linkedin
Kevin Ryan, Chairman, Gilt
Michael Birch, CoFounder, Bebo
Hosain Rahman, CEO, Jawbone
John Zimmer, President, Lyft
Bill Ready, CEO, Braintree
Jon Oringer, CEO, Shutterstock Images
Drew Houston, CEO, Dropbox
Bijan Sabet, General Partner, Spark Capital
Douglas Merrill, CEO, ZestFinance
Tom Sheahan, CEO, RedOxygen
Brian Samelson, CEO, eMaint.com
Daniel Lurie, CEO, Tipping Point Community
Aaron Levie, CEO, Box
Jeff Weiner, CEO, Linkedin
Gary Moore, President & COO, Cisco
Travis Katz, CEO, Gogobot
Joe Davis, CEO, Webtrends
Satya Nadella, CEO, Microsoft
Brad Smith, Executive Vice President and General Counsel, Microsoft
Josh Kopelman, Partner, First Round Capital
Rob Glaser, CEO, Realnetworks
Jason Goldberg, CEO, hem
Evan Reece, CEO, Liftopia
Dave Gilboa, CoFounder, Warby Parker
Neil Blumenthal, CoFounder, Warby Parker
Sean Parker, Chairman, Airtime
Reed Hastings, CEO, Netflix
Charles Phillips, CEO, Infor
Sukhinder Singh Cassidy, CEO, Joyus.com
Michael Brown, President & CEO, Symantec
Sarah Leary, CoFounder, Nextdoor
Katie Stanton, VP, Twitter
Karen Appleton, Founder, Box.org
Brit Morin, CEO, Brit + Co
Susan Wojcicki, CEO, Youtube
Melody McCloskey, Founder, StyleSeat
Brandee Barker, Co-Founder & Partner, The Pramana Collective
Greg Tseng, CEO, if(we)
David Tisch, Chairman, Boxgroup
Kristen Koh Goldstein, CEO, BackOps
Jessica Herrin, CEO, Stella & Dot
Brian O’Kelley, CEO, AppNexus
Jeff Lawson, CEO, Twilio
Steven R. Boal, CEO, Coupons.com
Gary Shapiro, CEO, Consumer Electronics Association
Kim Jabal, CFO, Path
Ryan Holmes, CEO, Hootsuite
Alison Pincus. Co-Founder, One Kings Lane
Jeremy Liew, Managing Director, Lightspeed Venture Partners
Larry Page, President, Google
Eric Schmidt, Chairman, Google
Travis Kalanick, CEO, Uber Technologies
Brad Smith, CEO, Intuit
Mike Huang, CEO, Glow
Aileen Lee, Founder, Cowboy Ventures
Kristen Koh Goldstein, CEO, Scalus
Mark Zuckerberg, CEO, Facebook
Sheryl Sandberg, COO, Facebook
Chris Nicholas, President, Asymmetrica Labs
Ken Brownfield, CTO, Asymmetrica Labs
Stacy Brown-Philpot, COO, TaskRabbit
Nick Woodman, CEO of GoPro
Tony Bates, President of GoPro
Jack Lazar, CFO of GoPro
Tracy DiNunzio, CEO, Tradesy
John Chambers, Chairman and CEO, Cisco
Lorna Borenstein, CEO, Grokker.com
Michelle Peluso, CEO, Gilt
Ben Silbermann, CEO Pinterest
Lloyd Carney, CEO, Brocade
Irakly George Arison, CEO, Shift Technologies Inc.
Evan Goldberg, CTO, Netsuite
Zach Nelson, CEO, Netsuite
David Hassell, CEO, 15Five
Brian McAndrews, CEO, Pandora Media
Jared Fliesler, General Partner, Matrix Partners
Joshua Kushner, Chairman, Oscar Health
Marissa Mayer, CEO, Yahoo!
Bracken P. Darrell, CEO, Logitech
Eric Lefkofsky, CEO, Groupon
Dr. David A. Shaywitz, CMO, DNAnexus
Dan Rosensweig, CEO, Chegg.com

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